Studentische*r Mitarbeiter*in Outreach Im Programmbereich Young Postmigrant Alliances

Die überparteiliche Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa wurde 1971 von Pauline Schwarzkopf gegründet. Die Vision der Schwarzkopf-Stiftung ist ein von jungen Menschen gestaltetes Europa der Offenheit, Solidarität und Demokratie. In Veranstaltungen, Bildungsangeboten und Jugendnetzwerken sowie mit Preisen und Stipendien bietet die Stiftung jungen Europäer*innen Möglichkeiten der Begegnung und des Austauschs, der persönlichen Entwicklung und der aktiven demokratischen Teilhabe.

Young Postmigrant Alliances ist ein Programm der politischen Bildungsarbeit der Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa, wozu die  Junge Islam Konferenz mit einem Netzwerk von über 1000 Mitgliedern gehört. Das Programm bietet Austauschplattformen, Empowerment-Räume sowie Mentoring- und Qualifizierungsangebote zu Themen rund um Demokratie, Teilhabe und das Zusammenleben in unserer postmigrantischen Gesellschaft. Unsere Formate richten sich hauptsächlich an junge Menschen, von Rassismus Betroffene sowie Verbündete, die sich in Form von Allianzen für eine inklusive Gesellschaft einsetzen und diese aktiv mitgestalten. Wir schaffen Begegnungsmöglichkeiten und bestärken unser junges Netzwerk darin, an öffentlichen Debatten teilzunehmen und eine inklusive Gesellschaft mitzugestalten. Als zivilgesellschaftlicher Akteur richten wir uns mit unserem Wirken auch an Stakeholder*innen aus Politik, Wissenschaft, Medien und Zivilgesellschaft.

Deine Aufgaben:

Du unterstützt unser Team Young Postmigrant Alliances in allen Belangen des Outreach-Bereichs und hilfst uns, unsere Themen und Projekte an Stakeholder*innen aus Politik, Wissenschaft, Medien und Zivilgesellschaft strategisch zu kommunizieren. Konkret bedeutet das unter anderem: Du recherchierst und bereitest Informationen zu Stakeholder*innen, Themen und Zielgruppen auf, unterstützt uns bei der Realisierung von digitalen wie auch analogen Outreach-Produkten und -Veranstaltungen und pflegst bzw. erweiterst unsere Kontaktdatenbank.

Was du mitbringst:

• Idealerweise ein Studium der Gesellschafts- und/oder Geisteswissenschaften (Eine Immatrikulation an einer deutschen Hochschule wird während der gesamten Vertragslaufzeit der Stelle vorausgesetzt.)
• Erste Erfahrungen in den Bereichen Advocacy, strategische Kommunikation und/oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Ausgeprägtes Interesse an den Themenbereichen politische Bildung, digitale Demokratie, postmigrantische Gesellschaften, Teilhabe und/oder Diversität
• Kommunikationsstärke, Flexibilität, Freude an der Zusammenarbeit im Team selbstständiger und gewissenhafter Arbeitsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Stilsicherheit in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen

Nice to Have:

• Grundlegende Kenntnisse zur Feld- und Zielgruppenanalyse sowie in zielgruppenspezifischer Kommunikation
• Erste Erfahrungen im Projekt- und/oder Veranstaltungsmanagement

Was wir bieten:

• Eine entwicklungsorientierte Organisation in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte
• Möglichkeiten zu mobil-flexiblen Arbeiten und Weiterbildungen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche und weitere arbeitsfreie Tage entsprechend den geltenden Betriebsvereinbarungen
• BPoC-Raum für von Rassismus betroffene Mitarbeitende und Reflexionsraum für nicht von Rassismus betroffene Mitarbeitende

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 19 Stunden pro Woche zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis zum 30.06.2025 befristet, mit Option auf Verlängerung. Arbeitsort ist Berlin. Je nach individueller Vorerfahrung liegt das monatliche Einstiegsgehalt zwischen 1.407,50 € und 1.520,00 € brutto.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – und freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Schwarzen Personen, People of Color, Menschen mit Rassismus-Erfahrung und / oder von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte.

Unsere Büroräume und Zugänge sind derzeit nicht komplett barrierefrei. Gerne kommen wir mit dir darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen.

Interessierte Personen richten ihre Bewerbungsunterlagen bitte als eine PDF-Datei (Motivationsschreiben, Lebenslauf ohne Fotos, einschlägige ergänzende Dokumente und mögliches Einstiegsdatum) bis zum 06.01.2025 mit dem Betreff „Bewerbung YouPA SHK Outreach“ an applications@schwarzkopf-stiftung.de.

Interviews finden voraussichtlich Mitte Januar vor Ort in Berlin-Mitte statt. Leider können wir die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehenden Reisekosten nicht übernehmen.

Bei Fragen kannst du dich gerne per E-Mail an unser HR-Team wenden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!